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的᫽?a href="/">华律?/a> > 法律法规 > 社ϸ?/a> > 社ϸ保障 > 正文
400-6012-708

诚ɸ

中华人民共和ƽ就⼨进法?015年修正本?/h1>
  • 颁布单位?全国人大常委?/li>
  • ا行ߥ期?015-04-24
  • ?nbsp;?nbsp;?ϸ 现行效
  • 级别?法律

第一?nbsp;则

ɳ动Կ就丷不因民族、种ߏ、性别、宗教信仰等不同Կ嵯歧视?/p>

眲自治区、直辖徺人民政府ݹ据促进就业工作Є需要,建立促进就业工作协调制,调解决本行区就业工作中的重大问题?/p>

ա级以上人民政府关部门按照各自Є职责分工,共同벥促进就业工作?/p>

各级人民政府和有关部门应当Ķ化程序,提效率,为ɳ动Կ自主创业、自谋职业提供便利?/p>

用人单位应当依照法以ǿ其他法律、法规的规定,障劳ɨ者的合法ݛ?/p>

第二?nbsp;政策支持

第十二???ƽ家슱各类企业在法律、法规规定的围内,뵱兴办产业或者拓屿营,增加就业岗位?/p>

ƽ家슱发展ɳ动密集型产业、服ɡ业,持中小企丷多渠ϓ、多方增加就业岗位?/p>

ƽ家슱、支挲引导非公有制经济发展,ة大就业,增ɠ就벲位?/p>

第十三???ƽ家发展ƽ内外贸쒌ƽ̨经济合作,拓宽就业渠ϓ?/p>

第十ƛ???ա级以上人民政府在安排庲׊资和确定重大建设项目߶,应当发挥投资和大建设项目带ɨ就业的,增ɠ就벲位?/p>

第十五???ƽ家实行利于伨进就业的财政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业?/p>

ա级以上人民政府应当ݹ据就业Ӷ况和就벷݇,在财政预算中安排就业̢资金用于促进就业工作?/p>

就业̢资金用于职业介绍、职벟训、公益性岗位、职业技能鉴定、特벰业策和社ϸ保等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目Є小额担保贷款贴息,以ǿض持公共就业务等。就⸓项资金的使用管理ɞ法由国ɡ院财部门和劳ɨ行政部门规定?/p>

第十六???ƽ家建立全失业保制度,依泿保失⺺͘的基本生活,并促进其实现就业?/p>

第十七???ƽ家슱企业增加就业岗位,持失⺺뒌残疾人就丷对下列企业、人泿予税收优惠ϸ

(一)吸纳符合ƽ家规定条件Є失⺺͘达到规뵦求的企业;

(?失业人员创办Є中小企?

(?安置残疾人员达到规定比例或者集中使用滭疾人Є企?

(?从事个体经营Є符家规定件的失业人员;

(?从事个体经营Є滭疾人;

(?ƽ务院规定给予税收优惠的其他企业、人Ӏ?/p>

第十八???对本泿十七条第ƛ项、第五项规定Є人㼌关部门应当在经营场地等方给顾,免除行政事业性收费?/p>

第十九???ƽ家实行利于伨进就业的金融政策,增ɠ中小企业的融资渠道;슱金融构改进金融务,加大对中小企业Є信贷支持,并对主创业人员在一定期限内给小额信贷等挲?/p>

第二十???ƽ家实行城乡统筹Є就业策,建立全城乡ɳ动Կ平等就业的制度,引导农벯顊ɨ力序转移就业?/p>

ա级以上地方人民政府推进小城镇建设和ɠ快ա经济发展,引导农벯顊ɨ力就地就近转移就业;在制벰城镇规划߶,将本地区农业富余ɳ动ɛ转移就⽜为要内容?/p>

ա级以上地方人民政府引导农业富余ɳ动ɛ有序向城徺异地转移就业;ɳ动ɛ输出地和输入地人民政府应当互相配合,改善农村劳ɨ者进城就业的环境和件?/p>

ƽ家支持民族地区发展经济,扩大就业?/p>

第三?nbsp;公平就业

用人单位招用人员,除ƽ家规定Є不͂合妇女Є工种或Կ岗位外,不得以别为由拒绝彿妇女或者提믹妇女Є录用标准?/p>

用人单位彿女职工,不在劳ɨ合同中规定限制女职工结婚、生的内容?/p>

用人单位招用人员,应˾法对少数民族ɳ动Կ给予适当顾?/p>

各级人民政府应当对滭疾人就业统筹规划,为残疾人创͠就业件?/p>

用人单位招用人员,不得歧视滭疾人?/p>

第三十???用人单位招用人员,不得以是传ғ病病ʦ携带Կ为由拒绝录用〱是,经医学鉴⼠ғ病病ʦ携带Կ在治愈前或Կ排除传쫌疑前,不得从事法律、行政法规和ƽ务院卫生行政部门规定禁止从事的˽传染病扩散的工作?/p>

第四?nbsp;就业务和管?/h3>

(一)就业政策法规咨询;

(?职业供求信息、徺场工资指导价ո息和职业培训信息发布;

(?职业指导和职⻋?

(?对就难人뮞施就业援?

(?ɞ理就业登记、失业记等Ɋ;

(?其他公共就业务?/p>

公共就业务构应当不断提务Є质量和效率,不得从事经营性活ɨ?/p>

公共就业务经费纳入同级财预算?/p>

ƽ家슱社ϸ各界为公益性就业服ɡ提供捐赠、资ɩ?/p>

地方各级人民政府和有关部门、公共就业服ɡ机构举ɞ的招聘伷不向劳ɨ者收取费用?/p>

用人单位뵱职业中介构招用人员,应즂实向职业中介构提供岗位需汱息。禁止任使织或Կ个人利用职⸭介活ɨ侵害劳ɨ者的合法ݛ?/p>

第四十???设立职业中介构应当具备Ɉ条件?/p>

(一)明确的章程和管理制?

(?开展业ɡ必备的ƺ定场所、办公设施和一定数额的开ɞ资?

(?一定数量具备相应职뵵ݼ的专职工作人员;

(?法律、法规规定的其他条件?/p>

设立职业中介构应当在工ء政管理部门办理记后,向ɳ动行部门申请行许可?/p>

经依法许可和记的构,不得从事职⸭介活ɨ?/p>

ƽ家对外商投资职⸭介机构和向劳ɨ者提供境外就业服ɡ的职业中介构另有规定Є,依照其规定?/p>

(一)提供벁就业信息;

(?为无合法证照Є用人单位提供职⸭介服?

(?伪造、涂改、转让职⸭介许可证;

(?أ押ɳ动Կ的居民身份证和其他证件,或Կ向ɳ动Կ收取押?

(?其他违反法律、法规规定的行为?/p>

统计部门和劳ɨ行政部门进行劳ɨ力调查统计和就业、失业记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和记所需要的情况?/p>

第五?nbsp;职业和培?/h3>

职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切쳻,实行产教结合,为经济建设服ɡ,培养实用人才和熟练劳ɨ者?/p>

企业应当按照ƽ家关规定提取职工经费,对ɳ动Կ进行职业技能培训和继续培训?/p>

第五十???地方各级人民政府采取效措施,组织和引导进城就业Є农村劳ɨ者参ɠ技能培训,슱各类培训构为进城就业的冲םɳ动Կ提供技能培训,增强其就뵃ɛ和创业能力?/p>

第六?nbsp;就业援ֶ

就业ư难人员是指Ơ身体状况、技能水平、家庭因素、失ա土地等ա因难以实现就业,以及连续失⸀定时间仍能实现就业Є人Ӏ就难人͘的具体围,由眲自治区、直辖徺人民政府ݹ据行政区域的Ϊ̨情况规定?/p>

地方各级人民政府슱和支持社벐方为就难人͘提供技能培训、岗ո息等务?/p>

用人单位应当按照ƽ家规定安排残疾人就丷具体ɞ法由国ɡ院规定?/p>

法定ɳ动年内的家庭人员均处于失业状况的城徺居民家庭,可以向住所地街ϓ、社区公共就业服ɡ机构请就业援ɩ。街ϓ、社区公共就业服ɡ机构经确认属实Є,应当为该家庭中߿少一人提供适当Є就벲位?/p>

对因资源枯竭或者经济结构调整等ա因͠成就业ư难人员中Є地区,上级人民政府应当给必要Є持和帮ֶ?/p>

第七?nbsp;监督检?/h3>

第六十???ɳ动行部门应当对本法实施情况进行监ԣ检ҥ,建立举报制度,嵯理对违反法行为Є举报,并ǿ߶以核实处理?/p>

第八?nbsp;法律责任

违反法规定,职⸭介机构向ɳ动Կ收取押金的,由ɳ动行部门责令限期̀늳ɨ者,并以每人元以¦千元以下Є标准处以罚款?/p>

第?nbsp;附则

法规检?/h2>

就业促进法司法解?/h2>

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