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400-6012-708

诚ɸ

工伤保条例

  • 颁布单位?中华人民共和ƽ国ɡ院
  • 文?ƽ务院令?86?/li>
  • 颁布ߥ期?003-04-16
  • ا行ߥ期?011-01-01
  • ?nbsp;?nbsp;?ϸ 现行效
  • 级别?行法规

工伤保条例

(2003??7ߥ中华人民共和国ƽ务院令?75号公布 ݹ据2010?2?0ߥ《国ɡ院关于修改伤险例〉的决定》修?

第一?nbsp;?nbsp;??/h3>

第一?nbsp;为保障Ơ工作遭受事故伤害或Կ患职业病的职工Ƿ医疗救治和经济补,促进工伤预防和职벺复,分散用人单位Є工伤风险,制定例?/p>

第二?nbsp;中华人民共和ƽ境内的企业、事벍位、社벛体、民Ϊ企业单位、基金ϸ、律师事ɡ所、ϸ计师Ɋ؀等组织和雇工的个体工商?以下称用人单?应当依照例规벏ɠ工伤险,为本单位全部职工或者雇?以下称职?缴纳工伤保费?/p>

中华人民共和ƽ境内的企业、事벍位、社벛体、民Ϊ企业单位、基金ϸ、律师事ɡ所、ϸ计师Ɋ؀等组织的职工和个췥商户Є雇工,均有依照例的规定享嵯工伤保待遇Є权利?/p>

第三?nbsp;工伤保费的征缴按照《社险费征缴暂行条例Ʌ于基养Կ险费、基医疗险费、失险费Є征缴规定执行?/p>

第四?nbsp;用人单位应当将参ɠ工伤险的关情况在本单位内公示?/p>

用人单位和职工应̢守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规ɒ݇,预ֲ工伤事故发生,Ͽ免和减少职业病危害?/p>

职工发生工伤߶,用人单位应当采取措施使工伤职工到ǿ߶救治?/p>

第五?nbsp;ƽ务院社险行政部门负责全ƽ的工伤保工作?/p>

ա级以上地方各级人民政府社ϸ保行部门负责行政区域内Є工伤险工作?/p>

社ϸ保行部门按照ƽ务院有关规뵮立的社ϸ保经办构(以下称经ɞ机?具体ؿ办工伤保Ɋ?/p>

第六?nbsp;社ϸ保行部门等部门制벷伤险的政策、标准,应当征求工ϸ组织、用人单ո表的׏见?/p>

第二?nbsp;工伤保基金

第七?nbsp;工伤保基金由用人单᫼纳的工伤保费、工伤险基金的利息和依泿入工伤险基金的其他资金构成?/p>

第八?nbsp;工伤保费据以支定收、收支平衡的ա则,确뵴率?/p>

ƽ家ݹ据不同行业Є工伤风险程度确뵡业的差别费率,并ݹ据工伤保费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确뵋干费率档次。行벷别费率ǿ行业内费率档次由ƽ务院社险行政部门制宷报国ɡ院ع后公布施行?/p>

统筹地区经办构ݹ据用人单位工伤保费使用、工伤发生率等情况,͂用؀属行벆相应Є费率档次确벍᫼费费率?/p>

第?nbsp;ƽ务院社险行政部门应쮚解全ƽ各统筹地区工伤保基金收支情况,ǿ߶提出调整行벷别费率ǿ行业内费率档次的方案,报ƽ务院批准后公布施行?/p>

第十?nbsp;用人单位应当按时缴纳工伤保费。职工个人不缴纳工伤保费?/p>

用人单位缴纳工伤保费的数额为本单位职工工资额单位缴费费率之积?/p>

对难以按工资总额缴纳工伤保费的行业,其缴纳工伤保费的具体方,由ƽ务院社险行政部门规定?/p>

第十一?nbsp;工伤保基金͐步实行省级统筹?/p>

跨地区、生产流ɨ性輩大的行业,可以采取相对集中的方异地参加统筹地区Є工伤险。具슞泿ƽ务院社险行政部门ϸ同有关行业的主管部门制定?/p>

第十二?工伤保基金녥社ϸ保障基金财专户,用于本条例规定Є工伤险待χ,ɳ动能力鉴定,工伤预ֲ的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保Є其他费用的支付?/p>

工伤预防费用Є提取比例、使用和管理Є具슞法,由国ɡ院社ϸ保行部门벐ƽ务院财政、卫生行政、安全生产监ԣ管理等部门规定?/p>

任何单位或者个人不得将工伤保基金用于投资运营、兴建或Կ改建办公场؀、发放奖金,或者挪作其他用͔?/p>

第十三?工伤保基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故Є工伤险待χ支?储备金不足支付的,由统筹地区Є人民府垫Ӏ储备金占基金总额Є具体比ɒ储备金的使用ɞ法,由眲自治区、直辖徺人民政府规定?/p>

第三?nbsp;工伤认定

第十ƛ?职工下列情形之一Є,应当认定为工伤ϸ

(一)在工佲ח间和工作场所内,Ơ工作ʦƠ嵯到事故伤害的;

(?工作߶间前后在工作场؀内,从事与工佲ל关的预备或Կ收尾性工作嵯到事故伤害的;

(?在工佲ח间和工作场所内,Ơ履行工作职责嵯到暴ɛ等׏外伤害?

(?职业病?

(?Ơ工外出间,由于工作ʦƠ嵯到伤害或Կ发生事故下落不明的;

(?在上下班͔中,嵯到非人主要责任Є交⺋故或Կ城市轨˺͚、客运轮渡、火车事故伤害的;

(?法律、行政法规规벺当认⸺工伤Є其他情形?/p>

第十五?职工下列情形之一Є,视同工伤?/p>

(一)在工佲ח间和工作岗位,突发疾病死亡或Կ在48小时Ɇ经抢救无效死亡的;

(?在抢险救灾等维护ƽ家利益、公共利益活ɨ中受到伤害?

(?职工ա在军队役,因Ӏ因公负伤致残,已取得革ͽ伤Ɇ人证,到用人单位后旧伤复发的?/p>

职工前款第(一)项、第(?项情形的,按本条例Є有关规⺫受工伤险待?职工前款第(?项情形的,按本条例Є有关规⺫受除一次性伤残补ɩ金以外Є工伤险待χ?/p>

第十六?职工符合例第十四条、第十五条的规定,但是有Ɉ情形之一Є,不认定为工伤或Կ视同工伤ϸ

(一)故意ӯ罪?

(?ĉ或者吸毒的;

(?滭或者自杀Є?/p>

第十七?职工发生事故伤害或者按职业病ֲ治法规뵢诊断、鉴⸺职业病,؀在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴⸺职业病之ߥ起30ߥ内,向统筹地区社ϸ保行部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社ϸ保行部门同意,请时限可以适当延?/p>

用人单位按前款规定提出工伤认定申请Є,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴⸺职业病之ߥ起1年内,可以直接向用人单位؀在地统筹地区社ϸ保行部门提出工伤认定申请?/p>

按照第一款规벺当由省级社ϸ保行部门进行工伤认定Є事项,ݹ据属地ա则由用人单位所在地Є设区的市级社ϸ保行部门ɞ理?/p>

用人单位在第一款规定的߶限内提交工伤认定请,在此间发生符合例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担?/p>

第十八?提出工伤认定申请应当提交Ɉ材料?/p>

(一)工伤认定申请?

(?与用人单位存在劳ɨ关?包括ɮɳ动关系)Є证明材?

(?医疗诊断证明或者职业病诊断证明?或者职业病诊断鉴定??/p>

工伤认定申请表应쌅括事故发生的߶间、地͹、ʦƠ以及职工伤害程度等基本情况?/p>

工伤认定申请人提供材料不完整Є,社ϸ保行部门应当一次性书Ǣ告知工伤认定请人需要补正的全部材料。请人按照书͊知要求补正材料后,社ϸ保行部门应当受理?/p>

第十九?社ϸ保行部门受理工伤认定申请后,ݹ据审核需要可以对事故伤害进行调查ݸ实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应以ɩ。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依职业病ֲ治泿关规定ا行。对依法取职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社险行政部门不再进行调ҥ核实?/p>

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单ո认为是工伤的,由用人单位ؿ担举证责任?/p>

第二十?社ϸ保行部门应当嵯理工伤认定请之ߥ起60ߥ内作出工伤认定Є决宷并书Ǣ通知申请工伤认定Є职工或Կ其近亲属和该职工所在单位?/p>

社ϸ保行部门对嵯理的ɮ清楚、权利义ɡ明确的工伤认定申请,应율15ߥ内作出工伤认定Є决定?/p>

作出工伤认定决定需要以司法关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法关或者有关行政主管部门作出结论期间,作出工伤认定决定Є时限中止?/p>

社ϸ保行部门工作人员与工伤认定请人利害关系的,应웞Ͽ?/p>

第四?nbsp;ɳ动能力鉴定

第二十一?nbsp;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在滭疾、影响劳ɨ能ɛ的,应当进行劳ɨ能ɛ鉴定?/p>

第二十二?nbsp;ɳ动能力鉴定是指ɳ动ɟ能ɺ和生活自理障᫨度的等级鉴定?/p>

ɳ动ɟ能分为十个伤滭等级,最᫚为一级,轻的为十级?/p>

生活理分为三个等级:生活全不能自理、生活大部分不能理和生活部分不能自理?/p>

ɳ动能力鉴定݇由国ɡ院社ϸ保行部门벐ƽ务院卫生行政部门等部门制定?/p>

第二十三?nbsp;ɳ动能力鉴定由用人单位、工伤职工或Կ其近亲属向设区Є徺级劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的关资料?/p>

第二十四?nbsp;眲自治区、直辖徺ɳ动能力鉴定委员벒设区Є徺级劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ分别由省、自治区、直辖徺和设区的市级社ϸ保行部门、卫生行政部门、工会组织、经ɞ机构代表以及用人单ո表组成?/p>

ɳ动能力鉴定委员벻Ɍ疗卫生专家库。列入专家库Є医疗卫生专业技人뺔셷备下列件ϸ

(一)具有医疗卫生高级˸技职ɡ任职资?

(?掌ɳ动能力鉴定Є相关知?

(?具有良好Є职벓德?/p>

第二十五?nbsp;设区Є徺级劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ收到ɳ动能力鉴定申请后,应当从其建立Є医疗卫生专家库中随抽?名或Կ?᫛关专家组成专家组,由쮶组提出鉴定意觲设区的市级ɳ动能力鉴定委员会据专家组Є鉴定意见作出工伤职工劳ɨ能ɛ鉴定结?必要߶,可以委托具备资格Є医疗机构ɩ进行有关的诊断?/p>

设区Є徺级劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ应当收到劳ɨ能ɛ鉴定请之ߥ起60ߥ内作出ɳ动能力鉴定结论,必要时,作出劳ɨ能ɛ鉴定结论的限可以延30ߥ。劳ɨ能ɛ鉴定结论应ǿ߶送达申请鉴定Є单位和个人?/p>

第二十六?nbsp;申请鉴定Є单位或Կ个人对设区Є徺级劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ作出Є鉴定结论不᫚,可以在收到该鉴定结论之ߥ起15ߥ内向省、自治区、直辖徺ɳ动能力鉴定委员会提出再次鉴定请。省、自治区、直辖徺ɳ动能力鉴定委员⽜出的ɳ动能力鉴定结论为最终结论?/p>

第二十七?nbsp;ɳ动能力鉴定工作应当客观、公正。劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ组成人员或者参ɠ鉴定的쮶与当事人利害关系的,应웞Ͽ?/p>

第二十八?nbsp;劳ɨ能ɛ鉴定结论作出之ߥ起1年后,工伤职工或Կ其近亲属、所在单位或Կ经ɞ机构认为伤残情况发生变化的,可以请劳ɨ能ɛ复ҥ鉴定?/p>

第二十?nbsp;ɳ动能力鉴定委员⾝本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复ҥ鉴定的限,依本条例第二十五条第二款Є规定执行?/p>

第五?nbsp;工伤保待遇

第三十?职工Ơ工作遭受事故伤害或Կ患职业病进行治疗,享嵯工伤医疗待遇?/p>

职工治疗工伤应当在签订服ɡ议的医疗构就医,情况紧时可以就近Є医疗机构急救?/p>

治疗工伤؀需费用符合工伤保诊疗项目目录、工伤险药品目录、工伤险住院服ɡ标准的,从工伤保基金支付。工伤险诊疗项目目录、工伤险药品目录、工伤险住院服ɡ标准,由国ɡ院社ϸ保行部门벐ƽ务院卫生行政部门、食品药品监ԣ管理部门等部门规定?/p>

职工住院治疗工伤Є伙食补ɩ费,以及经医疗构出具证明,报经办构同意,工伤职工到统筹地区以外就医؀需Є交͚、食宿费用从工伤保基金支付,基金支付的具体݇由统筹地区人民府规定?/p>

工伤职工治疗Ǟ工伤引发的疾病,不享嵯工伤医疗待遇,按基医疗险办法处理?/p>

工伤职工到签订服ɡ议的医疗构进行工伤康复Є费用,符合规定Є,从工伤险基金支Ӏ?/p>

第三十一?nbsp;社ϸ保行部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行诉讼间不停止支뷥伤职工治疗工伤的医疗费用?/p>

第三十二?nbsp;工伤职工Ơ日常生活或Կ就业需要,经劳ɨ能ɛ鉴벧ϸ确认,可以安装假、矫形器、假眼、假顒᫽轮椅等辅ɩ器具,؀需费用按照ƽ家规定Є标准从工伤保基金支付?/p>

第三十三?nbsp;职工Ơ工作遭受事故伤害或Կ患职业病需要暂工佲׎受工伤医疗的,在工内,ʦ工资福利待遇不变,由؀在单位按支Ӏ?/p>

工一般不超12个月〱情严重或Կ情况特殊,经设区的市级ɳ动能力鉴定委员会确认,可以͂当延,但延不超12个月。工伤职工评⼤残等级后,停发ʦ待遇,按本章的关规定享嵯伤滭待遇。工伤职工在工满后仍需治疗Є,继续享嵯工伤医疗待遇?/p>

生活不能理Є工伤职工在工需要护理的,由؀在单位负责?/p>

第三十四?nbsp;工伤职工已经评定伤滭等级并经ɳ动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保基金按月支付生活护理费?/p>

生活护理费按生活全不能自理、生活大部分不能理或者生活部分不能自?个不同等级支㼌其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资?0%?0%或?0%?/p>

第三十五?nbsp;职工Ơ工滭被鉴⸺一级߿ƛ级伤滭Є,保留ɳ动关系,退出工作岗位,享嵯以下待遇?/p>

(一)从工伤险基金按伤滭等级支付一次性伤残补ɩ金,标准为⸀级伤残为27个月Є本人工资,二级伤滭?5个月Є本人工资,三级伤滭?3个月Є本人工资,ƛ级伤滭?1个月Є本人工?

(?从工伤险基金按支残津贴,݇为ϸ一级伤残为人工资?0%,二级伤残为人工资?5%,三级伤残为人工资?0%,四级伤残为人工资?5%〱残津贴实际金额于当地最低工资标准的,由工伤保基金补足差额;

(?工伤职工达到̀休年龄并ɞ理̀休׹续后,停发伤残津贴,按照ƽ家关规定享嵯基本养老险待χ。基养Կ险待χ于伤残津贴的,由工伤保基金补足差额?/p>

职工Ơ工滭被鉴⸺一级߿ƛ级伤滭Є,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基医疗险费?/p>

第三十六?nbsp;职工Ơ工滭被鉴⸺캧、六级伤残的,享受以ɾχϸ

(一)从工伤险基金按伤滭等级支付一次性伤残补ɩ金,标准为⺔级伤残为18个月Є本人工资,六级伤滭?6个月Є本人工?

(?保留与用人单᫚ɳ动关系,由用人单位安排͂当工作。难以安排工,由用人单位按月发给伤滭津贴,标准为⺔级伤残为人工资?0%,六级伤残为人工资?0%,并由用人单位按规⸺其缴纳应缴纳Є各项社险费〱残津贴实际金额于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额?/p>

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳ɨ关系,由工伤险基金支次性工伤医疗补ɩ金,由用人单位支付一次性伤ɰ뵡ɩ金〱次性工伤医疗补ɩ金和一次性伤ɰ뵡ɩ金Є具体标准由眲自治区、直辖徺人民政府规定?/p>

第三十七?nbsp;职工Ơ工滭被鉴⸺ݺ十级伤残的,享受以ɾχϸ

(一)从工伤险基金按伤滭等级支付一次性伤残补ɩ金,标准为⸃级伤残为13个月Є本人工资,八级伤滭?1个月Є本人工资,九级伤滭?个月Є本人工资,十级伤滭?个月Є本人工?

(?ɳ动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳ɨ、聘用合同的,由工伤保基金支付一次性工伤医疗补ɩ金,由用人单位支付一次性伤ɰ뵡ɩ金〱次性工伤医疗补ɩ金和一次性伤ɰ뵡ɩ金Є具体标准由眲自治区、直辖徺人民政府规定?/p>

第三十八?nbsp;工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十、第三十二和第三十三规定Є工伤待χ?/p>

第三十?nbsp;职工Ơ工死亡,其近亲属按下列规⻎工伤保基金领取丧补ֶ金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补ɩ金?/p>

(一)丧补ֶ金为6个月Є统筹地区上年度职工均工?

(?供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比ɏ给由Ơ工死亡职工生前提供主要生活来源、无ɳ动能力Є亲属。标准为:配洯?0%,其他亲属洯人洯?0%,孤寡老人或者孤儿洯人洯上述݇Є基础上增?0%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应于因工死亡职工生᫚工资〱养亲属的具体围由国ɡ院社ϸ保行部门规定;

(?一次性工亡补ɩ金݇为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20?/p>

伤滭职工在停工留薪期内因工伤导致死亡Є,其近亲属享嵯第一款规定的待遇?/p>

一级߿ƛ级伤滭职工在停工留薪期满后死亡Є,其近亲属可以享嵯第一款第(一)项、第(?项规定的待遇?/p>

第四十?伤滭津贴、供养亲属抚恤金、生活护ش由统筹地区社险行政部门据职工平均工资和生活费用댖等情况适时调整。调整办泿眲自治区、直辖徺人民政府规定?/p>

第四十一?nbsp;职工Ơ工外出间发生事故或者在抢救灾中下落不明的,从事故发生当月?个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤险基金向其供养亲属按支养亲属抚恤金。生活有ư难Є,可以预支一次性工亡补ɩ金?0%。职工被人民法院宣告死亡Є,按照例第三十九职工Ơ工死亡Є规벤理?/p>

第四十二?nbsp;工伤职工下列情形之一Є,׭享嵯工伤保待遇?/p>

(一)丧失享嵯待遇条件?

(?拒不接嵯ɳ动能力鉴定?

(?拒绝治疗Є?/p>

第四十三?nbsp;用人单位分立、合并、转让的,继单位应当担ʦ用人单位Є工伤险责?ա用人单位已经参ɠ工伤险的,继单位应숰윰经办构ɞ理工伤保变更登记?/p>

用人单位实行ؿ包经营Є,工伤保责任由职工劳ɨ关系所在单位担?/p>

职工被借调间受到工伤事故伤害Є,由ʦ用人单位ؿ担工伤保责任,但ա用人单ո调单位可以约定补偿ɞ法?/p>

企业产Є,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保待遇费用?/p>

第四十四?nbsp;职工被派ϣ出境工作,依据前ƽ家或者地区的法律应当参加윰工伤保Є,参加윰工伤保,其ƽ内工伤保关系中止;不能参加윰工伤保Є,其国内工伤险关系不中止?/p>

第四十五?nbsp;职工再次发生工伤,据规벺˺受伤残津贴的,按新认定Є伤残等级享受伤残津贴待χ?/p>

第六?nbsp;监督管理

第四十六?nbsp;经办构具体ؿ办工伤保Ɋ,履行下列职责ϸ

(一)ݹ据眲自治区、直辖徺人民政府规定,征收工伤险费;

(?ݸ查用人单位Є工资总额和职工人数,ɞ理工伤保登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤险待χ情况的记录;

(?进行工伤保Є调ҥ、统?

(?按照规定管理工伤保基金Є支?

(?按照规定ݸ定工伤保待遇;

(?为工伤职工或Կ其近亲属免费提供咨询服ɡ?/p>

第四十七?nbsp;经办构与医疗机构、辅ɩ器具配置机构在平等协商Є基础上签订服ɡ议,并公ݭ订服ɡ议的医疗构、辅ɩ器具配置机构的名单。具슞泿ƽ务院社险行政部门分别ϸ同国ɡ院卫生行部门、民政部门等部门制定?/p>

第四十八?nbsp;经办构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅ɩ器具费用的使用情况进行ݸ查,并按时足额结算费用?/p>

第四十?nbsp;经办构应当定期公布工伤保基金Є收支情况,及时向社险行政部门提出调整费率的建议?/p>

第五十?社ϸ保行部门、经ɞ机构应쮚听取工伤职工、医疗机构、辅ɩ器具配置机构以及社벐界对改进工伤保工作Є意觲?/p>

第五十一?nbsp;社ϸ保行部门依法对工伤险费Є征缴和工伤保基金Є支付情况进行监ԣ检ҥ?/p>

财部门和审计机关依法对工伤保基金Є收支、管理情况进行监ԣ?/p>

第五十二?nbsp;任何组织和个人对关工伤保Є法行为,权举报。社险行政部门对举报应当及时调查,按规벤理,并为举报人密?/p>

第五十三?nbsp;工ϸ组织依法维护工伤职工Є合法权益,对用人单᫚工伤保工作实行监督?/p>

第五十四?nbsp;职工与用人单位发生工伤待χ方Ǣ的争议,按处理劳ɨ争议的关规定处理?/p>

第五十五?nbsp;下列情形之一Є,关单位或者个人可以依泿请行政复议,也可以依法向人民法院提起行诉讼?/p>

(一)申请工伤认定Є职工或Կ其近亲属、该职工؀在单位对工伤认定申请ո受理Є决⸍᫚;

(?申请工伤认定Є职工或Կ其近亲属、该职工؀在单位对工伤认定结论不服?

(?用人单位对经ɞ机构确定的单位缴费费率不服?

(?签订务协议Є医疗机构、辅ɩ器具配置机构认为经ɞ机构未履行关协议或者规定的;

(?工伤职工或者其近亲属对经办构ݸ定Є工伤险待χ有异议Є?/p>

第七?nbsp;法律责任

第五十六?nbsp;单位或者个人反本条例第十二规定挪用工伤保基金,构成犯罪的,依法追究刑事责?⸍构成ӯ罪Є,依法给处分或者纪ɤ分。被挪用Є基金由社ϸ保行部门追回,并入工伤险基?没收Є法所得依法上缴国库?/p>

第五十七?nbsp;社ϸ保行部门工作人员下列情形之一Є,依法给处分;情节严,构成犯罪的,依法追究刑事责任ϸ

(一)ߠ正当理由不受理工伤认定申请,或Կ⽜将᫬伤件的人员认定为工伤职工的;

(?妥善管请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;

(?收嵯˺人财物的?/p>

第五十八?nbsp;经办构下列行为之一Є,由社险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人泿予纪ɤ?情节严,构成犯罪的,依法追究刑事责?͠成˺人经济损失的,由经办构依法ؿ担赔偿责任?/p>

(一)按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤险待χ情况记彿;

(?不按规定ݸ定工伤保待遇?

(?收嵯˺人财物的?/p>

第五十?nbsp;医疗构、辅ɩ器具配置机构不按服ɡ议提供服ɡ的,经ɞ机构可以解除服ɡ议?/p>

经办构不按߶足额结算费用的,由社ϸ保行部门责令改正;医疗构、辅ɩ器具配置机构可以解除服ɡ议?/p>

第六十?用人单位、工伤职工或Կ其近亲Ϊ取工伤险待χ,医疗构、辅ɩ器具配置机构骗取工伤险基金支出的,由社ϸ保行部门责令̀㼌处骗取金?ո?ո下的罚款;情节严,构成犯罪的,依法追究刑事责任?/p>

第六十一?nbsp;从事ɳ动能力鉴定Є组织或Կ个人有Ɉ情形之一Є,由社险行政部门责令改正,?000元以?万元以下Є罚?情节严,构成犯罪的,依法追究刑事责任ϸ

(一)提供벁鉴定׏见?

(?提供벁诊断证明?

(?收嵯˺人财物的?/p>

第六十二?nbsp;用人单位依照例规벺쏂ɠ工伤险而未参加Є,由社险行政部门责令限参ɠ,补缴应当缴纳Є工伤险费,并欠缴之ߥ起,按ߥ加收万分之욄滞纳?;期ո缴纳Є,处欠缴数?ո?ո下的罚款?/p>

依照例规벺쏂ɠ工伤险而未参加工伤保Є用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按本条例规定Є工伤险待χ项目和݇支付费用?/p>

用人单位参加工伤保并补缴应当缴纳的工伤保费、滞纳金后,由工伤险基金和用人单位依照例的规定支付新发生的费用?/p>

第六十三?nbsp;用人单位违反例第十条的规定,拒不ɩ社险行政部门对事故进行调查ݸ实Є,由社险行政部门责令改正,?000元以?万元以下Є罚款?/p>

第八?nbsp;?nbsp;??/h3>

第六十四?nbsp;例所称工资总额,是指用人单᫛接支付给单位全部职工的ɳ动报酬额?/p>

例所称本人工资,是指工伤职工Ơ工作遭受事故伤害或Կ患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资于统筹地区职工平均工?00%Є,按照统筹地区职工平均工资?00%计算;人工资低于统筹地区职工平均工资60%Є,按照统筹地区职工平均工资?0%计算?/p>

第六十五?nbsp;公务뒌参照公务͘法管理Є事벍位、社벛体的工作人员Ơ工作遭受事故伤害或Կ患职业病的,由؀在单位支付费用。具슞泿ƽ务院社险行政部门ϸ同国ɡ院财部门规定?/p>

第六十六?nbsp;ߠ营业执或Կ未经依泿记、备案的单位以ǿ被依法吊Ӏ营业ا照或者撤Ӏ登记、备案的单位Є职工嵯到事故伤害或Կ患职业病的,由该单位向伤滭职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔,赔偿݇不低于例规定的工伤保待遇;用人单位不使用童工,用人单ո用童工造成童工伤滭、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔,赔偿݇不低于例规定的工伤保待遇。具슞泿ƽ务院社险行政部门规定?/p>

前款规定Є伤残职工或Կ死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按处理劳ɨ争议的关规定处理?/p>

第六十七?nbsp;例自2004??ߥ起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定Є,按照例的规定ا行?/p>

备注?/b>

例生效时间为?011.01.01,截߿2019年仍勇有?/p>

近更新ϸ2019.07.05